Geschäftsmodell – ExecSkillUp
Dieses Geschäftsmodell beschreibt die Grundlagen von ExecSkillUp im Zusammenhang mit Trainings, Lernformaten und Impulsen für Führungskräfte. Die Inhalte sind sachlich formuliert und dienen der Orientierung.
1. Grundausrichtung
Im Mittelpunkt steht die Förderung von Klarheit, Reflexion und verantwortungsvollem Handeln. Die Programme verbinden bewährte Methoden mit kreativen Ansätzen und schaffen Räume für Weiterentwicklung.
2. Zielgruppen
Angesprochen werden Führungskräfte, Verantwortliche in Organisationen und Personen, die ihre berufliche Rolle bewusster gestalten möchten.
3. Angebotsübersicht
Die Angebote umfassen Workshops, Seminare, Gruppenprozesse und individuelle Begleitung. Ziel ist es, Räume für Austausch, neue Perspektiven und praxisnahes Lernen zu eröffnen.
4. Informationsaufbereitung
Inhalte werden klar und strukturiert vermittelt, sodass eine nachvollziehbare Orientierung entsteht. Dabei steht die Verständlichkeit im Vordergrund.
5. Strukturen
Die Gliederung orientiert sich an Schwerpunkten wie Reflexion, Achtsamkeit und Führungspraxis. So entsteht eine systematische Darstellung der Themenbereiche.
6. Grundlagen
Zur Verdeutlichung werden allgemein bekannte Modelle und Impulse genutzt. Sie dienen ausschließlich der Orientierung und Veranschaulichung.
7. Zusammenarbeit
Das Geschäftsmodell berücksichtigt Kooperationen mit Partnern, Institutionen und Netzwerken. So entsteht ein vielfältiges Bild gemeinsamer Arbeit.
8. Organisation
Die dargestellten Abläufe umfassen Planung, Koordination und Durchführung der Formate. Alle Punkte werden sachlich und nachvollziehbar beschrieben.
9. Weiterentwicklung
Das Geschäftsmodell kann bei Bedarf angepasst oder erweitert werden, um neue Rahmenbedingungen und zukünftige Anforderungen einzubeziehen.
10. Kontakt
ExecSkillUp
Bahnhofstrasse 11, 3270 Aarberg, Schweiz
Telefon: +41323443640
E-Mail: info@execskillup.com
UID: CHE-622.907.179